Осваиваем новую специальность на рабочем месте

На завод «Сельмаш» приходят люди без опыта работы. Войти в рабочий процесс и освоить специальность им помогают опытные наставники. Результат рабочего тандема «наставник-ученик» зависит от каждого участника. Терпение и профессионализм наставника, помноженное на усердие и желание ученика – равно успех.

Примером такого успешного сотрудничества смело можно назвать двух работниц Управления качества. На фото – контрольный мастер и наставник Татьяна Рахматова (справа) и ее ученица, контролёр станочных и слесарных работ Софья Колотова.

У Татьяны большой опыт наставничества. За 15 лет она обучила профессии более 30 человек. Это целый учебный класс! Своей ученицей Татьяна довольна, считает её очень способной и трудолюбивой. К самостоятельной работе Софья приступила уже через четыре (!) дня обучения.

А совсем недавно она была очень далека от производства. Почти 30 лет проработала в торговле, прошла путь от рядового сотрудника до руководителя. Но за эти годы накопилась усталость. Ей давно хотелось сменить род деятельности и поработать на производстве.

– Здесь физически, возможно, тяжелее, но морально я здесь отдыхаю. И голова светлая, – признаётся Софья.

Всегда достигать результата – это привычка, которую Софья использует не только в работе, но и по жизни. Если что-то не получалось, просила мастера: «Давай ещё раз попробуем». Любой навык нарабатывается не сразу. Софья считает, что ей повезло с наставником. Сейчас она чувствует себя уверенно и даже помогает новеньким:

– Они часто подходят ко мне, задают вопросы. Я работаю всего четвёртый месяц и уже могу их чему-то научить.

Наставник Татьяна Рахматова уверена: чтобы освоить новую специальность, человеку необходимо желание. Иначе ничего не получится, либо может получиться что-то поверхностно. А понимания без интереса к делу не будет.