Набираем новые кадры
В отделе управления персоналом и мотивации труда (ОУПиМТ) наступили «горячие» деньки. И дело не в жаркой погоде. На заводе «Сельмаш» в срочном порядке начали набирать сотрудников во все цеха и подразделения завода.
В связи с расширением производства и увеличением будущих контрактов начальникам цехов было поручено предоставить кадровикам заявки на необходимый персонал, согласно объёмам производства. После анализа полученной информации стало понятно: чтобы обеспечить такие объёмы, завод должен работать непрерывно. Поэтому встал вопрос об организации третьей смены.
Сейчас нам требуются, в основном, рабочие специальности: токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ. Требуются также контролёры, электромонтёры, мастера участков. Есть должности ИТР. Например, инженеры-механики, которых найти крайне сложно. Технологи нужны всегда, давно и постоянно. Много людей требуется на деревообрабатывающее производство.
Следующая задача – обучить людей. Среди профессий есть позиции, на которые мы вынуждены брать с минимальными и даже «нулевыми» навыками.
Отбор сотрудников проходит в несколько этапов. Сначала сотрудники ОУПиМТ обрабатывают все резюме согласно требованиям по профессии. Далее людей, прошедших первичный отбор, проверяют по линии безопасности. Затем проводят собеседование с руководителем подразделения. После медосмотра проводят инструктаж.
Если вы находитесь в поиске работы или хотите её сменить, приходите на «Сельмаш». Предлагаем своевременную заработную плату и полный соц. пакет. На предприятии установлена компенсация стоимости проезда проживающим за пределами города Кирова по следующим направлениям: г. Слободской, пос. Торфяной, пос. Левинцы, д. Таборы, с. Быстрица, д. Дунаевы, пос. Оричи, с. Пасегово, пгт. Вахруши, с. Русское, п. Юбилейный, пгт. Стрижи, д. Марадыково, пгт. Мирный. Организована развозка по городу Кирову после 2-ой и на 3-ю смену.
Посмотреть вакансии можно здесь: https://selmash.group/vacancy. А заполнить и отправить нам анкету соискателя здесь: https://selmash.group/anketa.