Цех рабочей молодёжи
24 цех – самый молодой на нашем заводе. Средний возраст работников здесь составляет 28 лет. Омоложение кадрового состава цеха происходило постепенно, в течение двух последних лет. Отправной точкой в этом процессе стало решение руководства завода о модернизации производства. А начать решили с 24 цеха, как места конечной сборки всех изделий. Перед коллективом стояли новые, серьёзные задачи. Для их выполнения требовались не только количественные, но и качественные изменения в кадровом составе.
Сейчас в цехе работает 208 человек. Основное производство делится на три участка: новых изделий, где запустили линию станков с ЧПУ; по изготовлению изделия «Динар»; сборки и окраски. Более всего кадровый состав обновился и расширился на первых двух участках. Для работы на новых станках с программным управлением требовались люди со средним специальным, либо высшим техническим образованием и знанием металлообработки. Найти таких специалистов непросто. Тем не менее, только за последние полгода в цех приняли около 20 операторов станков с ЧПУ. Ещё шесть операторов взяли на станки, арендованные у ОО КП «Прожектор». В связи с большими объёмами производства, оборудования в самом цехе пока не хватает.
Кадровые изменения происходят также на ремонтно-механическом участке (РМУ), который стал частью 24 цеха полтора года назад. Ранее он подчинялся главному механику, а затем входил в структуру цеха ППГН, на территории которого участок находится до сих пор. Сейчас здесь работает 12 человек во главе с мастером. Недавно руководством завода было подписано новое штатное расписание, согласно которому на РМУ вводятся новые штатные единицы: шлифовщик, сварщик и токари. Поэтому приём новых людей продолжается.
С особой гордостью рассказал начальник цеха Геннадий Николаевич Морозов об инженерной группе. Это молодые люди с высшим техническим образованием, которые, в основном, работают на участке с новым оборудованием. В течение двух лет, по мере приобретения станков, расширялся и штат инженеров. В результате сложился хороший, крепкий костяк специалистов: Олег Артемьев, Андрей Богданов, Дмитрий Горячевский, Константин Глухих, Александр Игумнов, Валентин Комаров.
Все они начали свой трудовой путь с простых рабочих. Олег Артемьев, например, пришёл работать в цех транспортировщиком. Перевозил грузы на электрокаре. Когда пришли первые станки, встал вопрос: кого туда ставить? Предложили Олегу, благо образование позволяло. Так он стал работать оператором станков с ЧПУ. А затем вырос до инженера по новой технике. Андрей Богданов был принят в цех электриком. Потом работал оператором станков с ЧПУ, инженером по новой технике, затем стал начальником участка. Сейчас снова трудится в группе по новой технике. Все эти годы завод поддерживал молодых ребят, помогал и обучал. Каждый из них прошёл курсы повышения квалификации.
На каждом участке цеха есть свои мастера. Андрей Малыгин – начальник опытного участка, где изготавливают новые изделия. Владислав Бабаян – старший мастер на участке сборки-покраски. Дмитрий Галя – его помощник. Всё это новые, молодые кадры. Максим Багаев пришёл в цех три года назад. Начинал простым рабочим, затем был наладчиком. А с января этого года стал мастером на участке изготовления «Динара».
– Это парень, который хочет работать, и может работать, – такую характеристику дал ему Геннадий Николаевич.
Ещё один молодой специалист, который работает в 24 цехе недавно, – это мастер по инструменту Александр Щепочкин. Он пришёл на завод на должность инженера-технолога. Когда в цехе появилась новая структура, ему предложили заняться этим направлением. Ведь новое оборудование требует нового инструмента.
– Наш цех помогает с инструментом и другим подразделениям завода, – объяснил Александр Игумнов, руководитель группы по новой технике, – в том числе и по программированию оборудования. Если есть вопросы по станкам с ЧПУ, ребята всегда помогут. А если инструмент где закончился – делимся. База инструмента в цехе большая, всегда есть запас.
Есть кадровые обновления и среди технологов. Николай Цепелев пришёл в цех без опыта работы. По словам начальника цеха, за два года зарекомендовал себя очень хорошо.
Евгения Шихова, которая начинала работать в цехе маляром, затем оператором станков с ЧПУ, теперь работает технологом.
Технологи, пожалуй, самая неустойчивая категория работников. Кадры здесь меняются чаще, чем хотелось бы.
Работа эта ответственная, требует понимания и грамотности. Технологи ведут всю техническую документацию.
– Они отрабатывают техпроцессы, – объясняет Геннадий Николаевич, – а также технологию изготовления новых изделия. Здесь нужны голова и знания.
Не менее важную часть трудового коллектива составляет группа, которая обслуживает и ремонтирует станки. Группой слесарей-ремонтников управляет Алексей Мухин. Ему всего 28 лет. Два года назад он сам начинал работать слесарем-ремонтником, а через год стал механиком цеха. Сергей Колеватов пришёл на завод четыре года назад, ему недавно исполнилось 30 лет. Начинал электриком в ЭМУ, а теперь он – энергетик 24 цеха. У него в подчинении все электрики и слесари-сантехники.
Как удалось за такой небольшой период не просто набрать новых людей, но и создать в цехе сплочённую молодую команду? Всё просто. На столе у начальника цеха лежит о-о-о-очень толстая папка с резюме, с которой он постоянно работает. Изучает, отбирает, проводит встречи с соискателями. Иногда за день приходится принимать на собеседованиях по пять-шесть человек. А порой срабатывает «сарафанное» радио.
Конечно, обязательно ведётся работа с выпускниками вузов, которые каждый год приходят в цех на преддипломную практику. В этом году было четыре человека.
– Среди студентов есть люди, которые желают работать, – говорит Геннадий Николаевич, – тем более что у нас есть серьёзные перспективы для роста. Мы не держим людей на одном месте, мы даём им расти. Это в наших интересах.
24 цех на заводе стоит немного особняком.
– Так, как работает наш цех, другие цеха не работают, – считает Геннадий Николаевич. – Мы работаем в две-три смены вот уже два года. Люди старше 40 лет не выдерживают такого ритма, они просто уходят. Поэтому цех такой молодой.
– У нас многие в цехе задерживаются до самой ночи, – добавляет Александр Игумнов. – Операторы порой работают по 12 часов.
Да, сроки для изготовления продукции очень сжатые. А 24 цех – это цех завершения, куда стекаются все детали и заготовки с других подразделений. Именно здесь продукция обретает свой конечный вид перед тем, как уйдёт заказчику.
В этом году на заводе идёт активное освоение новых изделий, в цех продолжает поступать новое оборудование. До конца года планируется расширить станочный парк ещё на семь станков с ЧПУ. А значит, нужно снова набирать операторов и усиливать инженерную группу, чтобы освоить эти станки. Процесс обновления продолжается.